株式会社シンエーが導入した「イツザイ」の感想と評価について
弊社ではこれまで、大手求人情報サイトに掲載して新しい人材を確保してきました。実際に数名の採用に至りましたが、離職者も多く、もっと効率よく採用活動が行える方法はないかと考えていました。そんな状況のなか、採用支援サービスの「イツザイ」を知り、実際に利用してみたので、導入までの流れや実際に得られた採用効果などについて詳しくお伝えできればと思います。
イツザイを選んだ理由は、採用サイトの制作から求人広告市場へのアプローチまでを一貫サポートしてもらえることで、より効果的な採用活動が展開できると考えたからです。サービスについてもっと詳しく知るために問い合わせをしたところ、分かりやすく説明をしていただけましたので、第一印象は良かったです。
本当に応募が増えるのか？と不安に感じる点もありましたが、複数の求人検索エンジンと連携して求職者にアプローチできる点がこれまでにない新しい採用手法だったので、採用活動に変化をつけるためトライしてみようと思い契約することに決めました。また、費用面も想像していたものよりも安かったのも契約に至った理由です。
採用サイトの制作にあたり、担当のディレクターにお任せすることになりました。スムーズに進行し、テキストやデザインを丁寧にまとめてくださったので非常にやりやすかったです。完成した採用サイトの出来栄えも良く満足しています。弊社の伝えたいことがしっかりと表現されていますので、求職者の方々にも社風やアピールポイントがうまく伝わるのではないかと期待が高まりました。
不安に感じていた応募数ですが、運用して間もなく応募をいただけるようになりました。応募者の全てが弊社のニーズに沿ってたので、全員と面接を行いました。採用サイトを作成したことでミスマッチを防ぐことが出来たのだと思います。また、採用サイト公開後のアフターフォローにも満足しています。これからも担当の方と密に連携しながら、応募数を増やせるよう試行錯誤していく予定です。
イツザイに対し最初は不安こそあったものの、オリジナルの採用サイトのクオリティや手厚いアフターフォロー、そして弊社のニーズを満たした求職者からの応募など、どれも申し分なく満足しています。応募状況やサイト流入数などのデータをもとに分析し、ブラッシュアップも可能とのことですので、今後も弊社の採用活動のサポートをお願いしていきます。
株式会社シンエーでは、引き続き新しい従業員を募集中です。もし弊社で働きたいとお考えでしたらいつでもお気軽にご連絡ください。
